İşe İade Davaları
Geçersiz fesihte işe iade, boşta geçen süre ve işe başlatmama tazminatı.
Fatih İş Hukuku Avukatı
Fatih'te işe iade, kıdem-ihbar tazminatı, fazla mesai ve mobbing dosyalarında işçi ve işveren vekilliği — arabuluculuktan Yargıtay'a tek elden takip.
Her dosya Av. Ali Kubat tarafından bizzat yürütülür
Fatih'te işten çıkarıldıysanız ve işe iade ya da tazminat haklarınızı merak ediyorsanız, sürelerin kritik olduğunu bilmelisiniz: işe iade için fesihten itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurmak zorunludur. Geçersiz fesih, kötü niyet tazminatı ve sendikal tazminat gibi başlıkları dosya özelinde değerlendiriyor, ispat yükü ve tanık stratejisini buna göre kuruyoruz.
İş hukuku pratiğimiz yalnızca işçi alacaklarıyla sınırlı değildir: işverenler için ise sözleşme ve işyeri yönetmeliklerinin hazırlanması, fesih süreçlerinin hukuka uygun kurgulanması ve iş davalarında savunma hizmeti veriyoruz. Fatih ve çevresindeki işletmelerin insan kaynakları süreçlerine önleyici hukuk desteği sağlıyoruz.
Fatih İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Hizmet Kapsamı
Fatih'te i̇ş ve sosyal güvenlik hukuku alanında üstlendiğimiz başlıca dosya türleri.
Kıdem ve İhbar Tazminatı
Tazminat hesaplamaları ve tahsil süreçleri.
Fazla Mesai ve Alacaklar
Fazla çalışma, hafta tatili, UBGT ve yıllık izin alacakları.
Mobbing ve Ayrımcılık
Psikolojik taciz ve eşit davranmama tazminat talepleri.
İş Kazası
İş kazası ve meslek hastalığından doğan maddi-manevi tazminat davaları.
Hizmet Tespiti
Sigortasız çalışma dönemlerinin SGK'ya tespiti davaları.
Süreç Nasıl İşler?
İlk görüşmeden dosyanın kapanmasına kadar izlediğimiz yol haritası.
Alacak Analizi
Bordro, mesai kayıtları ve tanık durumu incelenir; tüm alacak kalemleri hesaplanır.
Arabuluculuk
Zorunlu arabuluculuk başvurusu yapılır; müzakere bizzat avukat tarafından yürütülür.
Dava Aşaması
Anlaşma olmazsa iş mahkemesinde dava açılır; tanık ve bilirkişi süreci yönetilir.
Tahsilat
Karar kesinleştiğinde icra takibiyle alacakların fiilen tahsili sağlanır.
Fatih'te Dava Süreçleri
İstanbul Adliyesi (Çağlayan)
Avrupa yakasının merkez adliyesi olan Çağlayan'daki İstanbul Adliyesi, Türkiye'nin en yoğun adliyelerinden biridir. Fatih ilçesindeki uyuşmazlıklar bu yargı çevresinde görülür.
Tarihi yarımadayı kapsayan Fatih'e ofisimizden tramvayla doğrudan ulaşım vardır; ilçedeki tapu, kira ve miras uyuşmazlıkları pratiğimizde geniş yer tutar.
Ofis: Parima Ofis, Eski Çırpıcı Yolu No:8 Kat:4 D:54, Zeytinburnu/İstanbul
Fatih İş Hukuku Avukatı — Sık Sorulan Sorular
Fatih iş davası nerede açılır?
İş davaları, işverenin yerleşim yeri veya işin yapıldığı yer iş mahkemesinde açılabilir. Fatih'te çalışıyorsanız davanız İstanbul Adliyesi (Çağlayan) yargı çevresindeki iş mahkemelerinde görülür; dava öncesi arabuluculuk zorunludur.
İşe iade davası için süreler nedir?
Fesih bildiriminden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurulmalı; anlaşma olmazsa son tutanaktan itibaren 2 hafta içinde dava açılmalıdır. En az 30 işçili işyerinde 6 ay kıdem şartı aranır.
İstifa eden işçi tazminat alabilir mi?
Kural olarak istifada kıdem tazminatı doğmaz; ancak haklı nedenle fesih (ödenmeyen ücret, sigortasız çalıştırma, mobbing vb.) hâlinde istifa etse dahi işçi kıdem tazminatına hak kazanır.
Fazla mesai nasıl ispatlanır?
Öncelik yazılı delillerdedir: giriş-çıkış kayıtları, vardiya çizelgeleri, e-postalar. Yazılı delil yoksa tanık beyanıyla da ispat mümkündür; bordroda sembolik fazla mesai tahakkuku varsa itiraz stratejisi ayrıca kurulur.
Mobbing durumunda hangi haklarım var?
Sistematik psikolojik taciz hâlinde iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir, kıdem tazminatınızı ve koşulları varsa manevi tazminat talep edebilirsiniz. Sürecin günlük kayıt, e-posta ve tanıkla belgelenmesi önemlidir.
Fatih İçin Randevu Talep Edin
Dosyanızla ilgili kısa bir ön değerlendirme için formu doldurun veya doğrudan arayın.
Telefon
Adres
Parima Ofis, Maltepe, Eski Çırpıcı Yolu No:8 Kat:4 D:54, 34025 Zeytinburnu/İstanbul
Çalışma Saatleri
Hafta içi: 09:00 – 18:00